Ich bin ein Finanzoperations-Experte mit nachweisbaren Erfolgen in Abstimmung (Reconciliation), Reporting und Prozessverbesserung bei drei Unternehmen. Bei BNP Paribas war ich zuletzt als Associate – Fee Shared Services in Bangalore tätig und habe Broker-Rechnungen und Trades für BGC/GFI, TP ICAP, Tradition und Bloomberg abgestimmt — davor, als Analyst – Shared Services Commission in Mumbai, verantwortete ich die Provisionsabstimmung für Morgan Stanley, JP Morgan und BNP Paribas selbst. Zuvor habe ich bei Tata Consultancy Services als Process Associate das End-to-End-Hypothekengeschäft für ICICI geleitet und wurde als Best Performer in MIS ausgezeichnet, nachdem ich die Schichtplanung für 210 Mitarbeitende neu gestaltet und die Zuteilungszeit um über 80% reduziert hatte.

Ich befinde mich mit einer Chancenkarte in Deutschland — eine Arbeitgeber-Sponsorschaft ist daher nicht erforderlich. Ich wohne in Frankfurt am Main und bin kurzfristig verfügbar. Prozesse im Bereich Financial Operations — Abstimmung, Reporting, Kontrollen — sind länderübergreifend weitgehend standardisiert, wodurch die Einarbeitungszeit kurz ausfällt. Ich arbeite methodisch, detailgenau und übernehme gerne Verantwortung für einen Prozess von Anfang bis Ende. Parallel zu meiner täglichen Arbeit baue ich meine Deutschkenntnisse gezielt aus.

Ich suche eine Position in der Wertpapierabwicklung — Reconciliation, Settlement, Custody oder Middle Office — bei einer Bank, einer Depotbank, einer Fondsadministration oder einem Fintech in Frankfurt am Main. Meine Arbeitssprache ist Englisch.

Die 20-Stunden-Grenze meiner Chancenkarte gilt nur, solange ich noch auf Jobsuche bin. Nach §18 Abs. 2 AufenthG genügt ein konkretes Arbeitsplatzangebot, um die Umwandlung meines Aufenthaltstitels in eine uneingeschränkte Vollzeit-Arbeitserlaubnis anzustoßen — ein unterschriebener Arbeitsvertrag ist dafür noch nicht nötig. Dasselbe Gesetz erlaubt außerdem eine risikofreie zweiwöchige Probebeschäftigung in Vollzeit vor jeder Entscheidung.

Der Papierkram ist ein einziges Standardformular — die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (EzB) —, das bereits für jede Einstellung aus einem Drittstaat in Deutschland verwendet wird, nichts Besonderes für diese Bewerbung. Leeres EzB-Formular herunterladen (PDF) → · Vollständige Übersicht mit Quellen (PDF) →